働き方改革

働き方改革とは。

安倍政権の目玉施策のひとつである一億総活躍社会実現のために、働き方改革担当大臣が配置され、「働き方改革実現会議」を通じた方針策定のもと、実行計画が続々と動き出しています。

政府が課題とする主要９項目

１　非正規雇用の処遇改善

２　賃金引上げ

３　長時間労働の是正

４　転職・再就職支援、職業訓練

５　テレワークや副業・兼業など柔軟な働き方

６　女性・若者が活躍しやすい環境

７　高齢者の就業促進

８　病気の治療、子育てや介護と仕事の両立　⇔　健康経営

９　外国人材の受け入れの問題

健康経営とは

今いる社員が元気よく長く働き続ける職場を作ることであり、必要なことは「心の健康」「身体の健康」「家族の健康」。

たとえば、大切な従業員様ががんに罹った場合を考えてください。最近は治る病気と言われ始めていますが、職場復帰をされた際100％フル勤務が難しいなど課題が出てきます。継続雇用の仕組みを検討することが「健康経営」です。大切な従業員様がいつまでもニコニコとイキイキと働き続けられる会社であり続けるために、継続雇用の仕組みづくりを考えることが今、社会では重要視されています。

お役に立てることがあるかもしれません。ぜひお気軽に営業担当もしくは弊社事務所までご連絡ください。

担当：福田　浩子